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    航天科工构建“五力”体系考核评价党支部工作

    发布时间:2019-06- 27    信息来源: 中国航天科工

    中国航天科工集团有限公司党组树立大抓基层的鲜明导向,在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展之际,制定了加强基层党支部工作考核评价指导意见。该意见旨在着力解决党支部“做什么、怎么做、做得效果如何”问题,推动党支部标准化、规范化建设,全面建强基层党支部,充分发挥基层党支部在航天强国建设中的战斗堡垒作用。

    该指导意见包括总体要求、考核评价内容、考核评价方法、考核评价结果应用和组织领导等5方面内容,并同步制定了基层党支部工作考核评价表、基层党支部工作组织认可度测评表、基层党支部工作群众满意度测评表等3个附件。

    党支部考核评价坚持突出政治功能、突出强基固本和改革创新、突出实效和简便易行,坚持定量考核和定性评价相结合。以全面提升党支部组织力为重点,从政治领导力、思想引领力、组织推动力、创新发展力、凝聚保障力等5个维度对党支部工作质量和效果进行评价,并设置创新进步加分项,激发党支部的积极性、主动性和创造性。

    定量考核侧重党支部基础工作,重点考核“做没做”,一般占30%权重。定性评价侧重考核党支部工作效果,重点考核“好不好”,由任务完成情况评价、组织认可度和群众满意度测评等组成,一般占70%权重。同时明确了考核评价周期、考核实施、考核评价结果应用等。

    后续,航天科工党组将通过考核评价,鼓励基层党支部积极探索务实管用的创新做法,用基层经验推动基层工作,并培育选树一批叫得响、立得住、推得开的示范党支部,推进基层党组织全面进步、全面过硬。(文/组轩)

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